El trabajo puede tener efectos positivos o negativos para la salud física y mental de la persona trabajadora. Un trabajo satisfactorio y justo, da a la persona salud; pero un trabajo que sobrepase las capacidades personales y con un ambiente negativo, puede enfermar a la persona, incrementa la posibilidad de que ocurran accidentes y afecta el rendimiento y el ambiente de trabajo en general. En los últimos años, en materia de salud ocupacional se ha reflexionado sobre otros factores de riesgo laboral que no precisamente son tan videntes y tangibles, estos son los factores de riesgo psicosociales, los cuales se han hecho más frecuentes en las empresas e instituciones ante la creciente competitividad; la transformación y aceleramiento de los procesos productivos y la tendencia actual a la precarización del trabajo, caracterizado fundamentalmente con la extensión de las jornadas, ausencia de pausas de recuperación, sacrificio de periodos de vacaciones y malas condiciones de trabajo.